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提升制度管理水平 助力企業可持續發展 銀康健康集團海南公司開展綜合管理制度培訓宣貫發布時間:2018-07-19 19:12:47 信息來源: 銀康健康集團  瀏覽量:


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為提升公司制度管理水平,加強管理制度執行力度,切實體現我司人性化管理理念,進一步促使公司業績快速提升,2018年7月19日,在銀康健康集團海南公司執行董事周建輝的指導下,我司組織開展了綜合管理制度培訓宣貫,海南公司全體員工以及下屬項目職工代表參加了培訓。


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本次培訓主要針對《晉升管理制度》、《員工關懷制度》、《財務管理制度》三項制度進行宣貫。人力資源部主講人對晉升考核的標準、提報、時機等作了深入淺出的解讀,“德才兼備”與接受過所從事工作相關專業的培訓成為晉升的重要依據;行政部主講人詳細說明了員工及員工家屬就醫、用藥等相關費用減免的有關細則;財務部門主講人則主要介紹了日常各部門的備用金使用、專項支出和資金使用權限等內容,并結合實際案例重點講解了費用報銷的流程和時限,強調了“當月費用當月報”、“緊急費用及時報”的必要性。


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通過此次培訓,員工們對三項管理制度有了更全面、更深層的理解,深刻感受到了我司為造就高素質員工隊伍,構建符合高標準、高水平、高要求的人才體系所作出的努力,進一步提高了企業凝聚力和向心力,同時,充分認識到了企業人性化、科學化、制度化管理的重要性,進一步提高了我司規范化管理的工作水平,為企業快速、穩健的可持續發展奠定了良好的基礎。


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